4月1日23点,资溪县得勿农林牧渔影视集团组织召开会议,公司总经理:阿涅丝·夏薇依;副总经理:白歆惠及车间主任:汤姆·克里斯蒂安、丹尼尔·卡什、莽浪、五铢钱等相关人员等参会。
在收入结构上,主要是两部分,一是保障性工资,保持与经济社会增长相适应的普遍性的合理增长,让发展成果惠及全体职工;二是绩效性工资,与单位经营绩效、个人岗位绩效挂钩考核,向价值贡献大的单位和关键岗位、基层一线岗位和高层次、高技能型人才倾斜,多劳多得,少劳少得,不劳不得。牢牢把握市场风向标,闻风而动、快速决策,让听得见炮火的人指挥炮火;“纪律是个圈,自由在里面”,重规范、讲规矩、抓执行、明奖惩;扁平化机构设置,班段长以上全部竞聘上岗……这些举措有些是敢为人先的创新之举,有些则是“老生常谈”的共性之制,但盛隆人常做常新,而且做得“干净彻底”。。
据了解,相关职能、业务部门主要负责人,采购中心、仓配公司的公司直管正职领导人员,欧冶工业品公司相关人员参加了签字仪式。积极做好全国大赛的准备工作,在开展公司第三届创新方法大赛的基础上,积极动员选手们参加全国大赛的网上报名,共有54个项目进入安徽省赛,经安徽省科协组织专家评审,共有六个项目代表安徽省参加2019年全国创新方法总决赛。